اورژانس پیش بیمارستانی و مدیریت حوادث آذربایجان غربی

وظایف و مسئولیت ها:

1. رعایت پوشش و لباس فرم مصوب سازمان اورژانس
2. برﻧﺎﻣﻪرﻳﺰی در زﻣﻴﻨﻪﻫﺎی ارﺗﻘﺎ ﻛﻴﻔﻲ و ﺑﻬﺒﻮد ﻣﺴﺘﻤﺮ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖﻫﺎی اراﻳﻪ ﺧﺪﻣﺎت مرکز اورژانس .
3. نظارت بر ﮔﺮدآوری اﻃﻼﻋﺎت از:

1. ﻣﺮﻛﺰﺷﺎﻣﻞ : ﻧﻤﻮدار ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻣﺼﻮب، ﻫﺪف، ﻧﻮعﻓﻌﺎﻟﻴﺖ، ﮔﺰارﺷﺎت ﻣﺎﻫﻴﺎﻧﻪ و ﺳﺎﻟﻴﺎﻧﻪ، ﭘﺮوﻧﺪهﻫﺎیﻛﺎرﻛﻨﺎن، ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﺑﺎ ﻛﺎرﻛﻨﺎن
2. ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺷﺎﻣﻞ : ﻧﻴﺮوی اﻧﺴﺎﻧﻲ، ﺳﺎﺧﺘﺎر ﻓﻴﺰﻳﻜﻲ اﻣﻜﺎﻧﺎت و ﺗﺠﻬﻴﺰات

4. ﺗﻌﻴﻴﻦاﻫﺪاف (ﻛﻮﺗﺎه ﻣﺪت، ﻣﻴﺎن ﻣﺪت و دراز مدت) ﻣﺒﺘﻨﻲ ﺑﺮﻧﻴﺎزﻫﺎ ﺟﻬﺖ ﺗﺎﻣﻴﻦ و ﺣﻔﻆ ارﺗﻘﺎء ﺳﻄﺢ ﺳﻼﻣﺖ و رﻓﺎه اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﺪدﺟﻮ / ﺑﻴﻤﺎر ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺧﻂ ﻣﺸﻲ ﻫﺎی ﻣﺮﻛﺰ ﻣﺘﺒﻮع و ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﺑﻪ ﻣﻘﺎﻣﺎت ذﻳﺮﺑﻂ.
5. تعیین ﺧﻂ ﻣﺸﻲ و اﺗﺨﺎذ روش ﻫﺎی ﻣﻨﺎﺳﺐ و ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺟﺪول زﻣﺎﻧﺒﻨﺪی ﺑﺮای رﺳﻴﺪن ﺑﻪ اﻫﺪاف ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ.
6. نظارت بر ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﻳﺰیﺟﻬﺖ ﺗﺸﻜﻴﻞ و ﺷﺮﻛﺖ درﻛﻤﻴﺘﻪﻫﺎی ﺑﺎ ﺷﺮح وﻇﺎﻳﻒ ﻣﺪون (آﻣﻮزﺷﻲ، ﭘﮋوﻫﺸﻲ، ﻛﻨﺘﺮل و ﻧﻈﺎرتﻛﻨﺘﺮل ﻋﻔﻮﻧﺖو...).
7. اﻳﺠﺎد ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﻲ و ﻣﺸﺎرﻛﺖ ﻓﻌﺎل در ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﻳﺰیﻫﺎی ﺑﻬﺪاﺷﺘﻲ و درﻣﺎﻧﻲ ﻣﺮﻛﺰ.
8. اراﺋﻪ راﻫﻜﺎر ﺑﻬﻴﻨﻪ ﺑﻪ ﻣﺴﺌﻮل و اﻳﺠﺎد ﺷﺮاﻳﻂ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺟﻬﺖ اﺳﺘﻔﺎده ﺑﻬﻴﻨﻪ از ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﻮﺟﻮد ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ ﺑﻪ اﻫﺪاف ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ.
9. نظارت بر تدوﻳﻦ و اﺟﺮای ﺑﺮﻧﺎﻣﻪآﻣﻮزش تخصصی وآموزش همگانی.
10. نظارت بر ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺑﺮآورد ﺳﻄﻮح ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻧﻴﺮوی اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻣﻮرد ﻧﻴﺎز واحدهای عملیاتی و پایگاهها ﺑﺮ اﺳﺎس اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎی ﻋﻠﻤﻲ.
11. نظارت بر  اﻧﺠﺎم ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﻳﺰی و ﻫﻤﻜﺎری ﺑﺎ ﺳﺎﻳﺮ واﺣﺪﻫﺎی ذﻳﺮﺑﻂ در ﺟﻬﺖ ارﺗﻘﺎء داﻧﺶ و ﻣﻬﺎرت ﺣﺮﻓﻪای ﻛﺎرﻛﻨﺎن فوریت .
12. نظارت بر  ﺑﻜﺎرﮔﻴﺮی ﻧﻴﺮوی اﻧﺴﺎﻧﻲ ﺑﺮ اﺳﺎس ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ ﻓﺮد درﺷﻴﻔﺘﻬﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒﻛﺎری.
13. اﺗﺨﺎذ ﺗﺪاﺑﻴﺮﻻزم و اراﺋﻪ راﻫﻜﺎرﻫﺎی اﺳﺎﺳﻲ در ﺟﻬﺖ اﻳﺠﺎد ﺗﻘﻮﻳﺖ اﻧﮕﻴﺰش در ﻛﺎرﻛﻨﺎن(تشوﻳﻖ و ﺗﻨﺒﻴﻪ )
14. اداره ﺟﻠﺴﺎت داﺧﻞ و ﺧﺎرج ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ وﻇﺎﻳﻒ واﺣﺪﻫﺎ.
15. نظارت بر  ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﻳﺰی و ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﺟﻬﺖ ﭘﻴﺸﮕﻴﺮی ازﻋﻔﻮﻧﺖ (ﻛﻨﺘﺮلﻋﻔﻮﻧﺖ).
16. ﺷﺮﻛﺖ ﻓﻌﺎل درﻧﻬﺎدﻫﺎی ﺳﻴﺎﺳﺘﮕﺬاری و ﻛﻤﻴﺘﻪﻫﺎی درون ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ.
17. ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد اﻧﺘﺼﺎب و اﻧﺘﻘﺎل ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺑﻪ رﻳﺎﺳﺖ ﻣﺮﻛﺰ ﺟﻬﺖ واﺣﺪﻫﺎی ذﻳﺮﺑﻂ.
18. ﻣﺸﺎرﻛﺖ در ﻃﺮحﻫﺎی ﭘﮋوﻫﺸﻲ.
19. اراﺋﻪراﻫﻜﺎرﻫﺎی اﺳﺎﺳﻲ در ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﻳﺰی ﺟﻬﺖ ﺗﺎﻣﻴﻦ رﻓﺎه ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺗﺤﺖ ﻧﻈﺎرت ﻳﺎ ﻫﻤﻜﺎری ﺳﺎﻳﺮ واﺣﺪﻫﺎی ذﻳﺮﺑﻂ.
20. ﺗﺸﻜﻴﻞ و اداره ﺟﻠﺴﺎت اﺧﺘﺼﺎﺻﻲ و وﻳﮋه درﺟﻬﺖ ﺣﻞ ﻣﺸﻜﻼت واﺣﺪﻫﺎی ذﻳﺮﺑﻂ ﺑﺎﺑﻬﺮﻫﻤﻨﺪی از ﻓناوری ﻫﺎی ﺣﻞ ﻣﺴﺌﻠﻪ
21. ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺣﺪود و اﻧﺘﻈﺎرات و ﻋﻮاﻣﻞ ﻋﻤﻠﻜﺮدی در رده ﻫﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺷﻐﻠﻲ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﻣﻜﺎﻧﺎت و ﺷﺮح وﻇﺎﻳﻒ ﻣﺼﻮب
22. ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد و ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﺑﺎ داوﻃﻠﺒﺎن و اﻧﺘﺨﺎب اﻓﺮاد ﺻﻼﺣﻴﺖ دار و ﻣﺼﺮﻓﻲ ﺑﻪ ﻛﺎرﮔﺰﻳﻨﻲ ﺟﻬﺖ بکارﮔﻴﺮی.
23. ﺗﺼﻤﻴﻢﮔﻴﺮی در ﻣﻮرد ﻣﺮﺧﺼﻲ ﻫﺎ، ﻣﺎﻣﻮرﻳﺖ ﻫﺎ و ... ﻛﺎرﻛﻨﺎن.
24. رﻫﺒﺮی و ﻫﺪاﻳﺖ واﺣﺪﻫﺎی ذﻳﺮﺑﻂ در ﺟﻬﺖ ﺗﺤﻘﻖ اﻫﺪاف ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ.
25. نظارت بر  ﺗﺎﻣﻴﻦ ﻧﻴﺎزﻫﺎی آﻣﻮزﺷﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺷﺎﻣﻞ : آﺷﻨﺎﺳﺎزی ﭘﺮﺳﻨﻞ ﺟﺪﻳﺪ اﻟﻮرود ﺑﺎ ﻣﻘﺮرات ﺧﻂﻣﺸﻲ ﻫﺎ و روشﻫﺎی اﺟﺮاﺋﻲ
26. اﻧﺠﺎم ﺳﺎﻳﺮاﻣﻮریﻛﻪ درﺣﺪود وﻇﺎﻳﻒ و ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﻫﺎی ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺷﺪه از ﺟﺎﻧﺐ ﻣﺎﻓﻮق ارﺟﺎعﮔﺮدد.
27. نظارت بر برنامه ریزی و نظارت بر اجرای برنامه های عملیاتی در ایام خاص طبق سیاست های سازمان اورژانس کشور نظیر طرح امداد نوروزی، ارتحال امام و اربعین و...
28. ارتباط و تعامل با سایر ارگان  ها و نهاد های امداد رسان و ایجاد تفاهم نامه با ارگان های همکار.
29. نظارت بر  برنامه ریزی و اجرای مانور و تمرین های تخصصی با توجه به فعالیت های سازمان.
30. دریافت و جمع بندی گزارش عملکرد ماهانه ، فصلی و سالانه واحدهای تابعه جهت ارائه به جانشین رئیس مرکز و رئیس مرکز